В 1990 году Гомон ухватился за возможность активно развиваться и снова прошел государственное «конструктивное управление и исправление». Стремясь соответствовать требованиям управления новой эры, Гомон выдвинул новое руководство: «Высокий стандарт для каждого элемента работы, точная квота для каждого процесса, точное измерение для каждого вида потребления и строгая оценка для каждого звена». на основе четырех политик управления. От «четырех политик управления» до стратегии «высокого, точного, точного и строгого», Gomon постепенно сформировал зародышевую форму своей корпоративной культуры из расплывчатого стремления на начальном этапе.