В 1984 году Фань Чаохонг был избран директором завода и сформулировал путь развития предприятия к профессионализму и совершенству. Предприятие избавилось от всей продукции с низкой добавленной стоимостью и стало специализироваться на исследованиях и разработке газовых приборов. В то время при поддержке Северо-Китайского проектного института Министерства строительства Gomon успешно разработал первое поколение газовых плит с электромагнитным зажиганием в Китае, одним махом заполнив рыночный пробел. В следующие три года компания Gomon последовательно разработала ряд печей, таких как алюминиевая газовая плита с одной горелкой, алюминиевая газовая плита с двумя горелками, электронная плита из нержавеющей стали, кухонная плита и т. Д. Затем газовые плиты Gomon перешли в стадию массового производства.
Под руководством духа «новаторского предприятия с кропотливыми усилиями и управления заводом с усердием и бережливостью» на предприятии родились четыре политики управления, то есть должен быть стандарт для каждого элемента работы, квота на каждый процесс, измерение для каждого вида потребления и оценка для каждого звена, и предприятие ежемесячно проводило мероприятия «оценка-инновация-оценка». «Четыре политики управления» - это первая схема корпоративного управления в истории Gomon, которая косвенно фиксирует постепенное преобразование предприятия от беспорядка к порядку, а также свидетельствует об изначальном стремлении к корпоративной культуре Gomon.